公司应该如何为兼职员工投保险？

1 .员工关系是打工，有劳动关系，法律上不允许打工，就是说如果在企业工作的话就是企业的员工。 必须签订劳动合同。
2 .上班第一天就应该给员工买社会保障，可以先买工伤。 其他的不用先买。 但是打工的人可能在其他企业买了社会保障。
和员工协商，什么都不买，不签字，工资就行。 有关部门调查后(一般不调查)，毕竟工作时间不长，也没有有利的证据证明是职场员工。
保险代理人只要有学历要求、年龄要求、资格证即可。 理论上一切都可以从事。
具体来说，因为保险业没有工资问题，打工做保险代理的人都用收据收取佣金。
因此，没有一部分职场不能投保的问题。