劳动法对兼职工作有什么规定吗？

1、你说的兼职属于劳动法上的非全日制雇佣2、法律依据。
第六十八条非全日制用工，是指以小时报酬为主，累计劳动者相同用人单位一般每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的工作形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以签订口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位签订劳动合同，但是后来签订的劳动合同不得影响之前签订的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工。 终止雇佣，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条非全日制用工时间的报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制雇佣劳动报酬结算的支付周期最长不得超过15天。