我在一家国企门卫上班并兼职电工，但是单位不

如果你是国企的正式员工，企业就必须和你签订合同提出社会保障。 国企回答说是非常正规的一次，从进入公司的第一天开始计算工龄。 如果你是第三方机构和国企合作的关系，和国企没有关系的话，看看你能不能努力成为国企的正式员工。 我希望对你有帮助
如果你不想失去这份白i的工作，你只能用知己的方法来试试dao，忍受du的缓和。 全力做工作比别人好。 让公司的领导觉得很少。 我可能会再找机会向领导提交合同，签订合同来留住你。 能不能做到这一点，也有其他因素的影响，比如你的年龄领导人的人和其他未知。 如果你有激烈的投诉，即使成了也会得到一定的补偿，但以后找理由被辞退的可能性很高。
向劳动局投诉，这显然是公司违法的！
没办法。
因为公司涉嫌违法。 你必须依法维护自己的权益，一定能做到。 但是，有可能失去工作岗位。
现在国家就业越来越规范。 雇佣者和被录用的人，必须确定劳动合同。 如果劳动和不确定，那是违法的。 如果公司不向你签订劳动合同。 能把社会保障交给我吗？ 可以去劳动监察部门通报和反映问题。